采访之前，小编已对范经理特别有留意，因为每次小编晚上离开办公室时，范经理办公室的灯还是亮着的，有一次十一点离开，依然看到技术部灯光闪耀。所以见到范经理，小编第一个问题便是：“范经理，您晚上到底是几点下班的？”范经理很淡然地说：“有时10点，有时11点，遇到工作忙的时候，偶尔也会到凌晨三四点。”加班到最晚，却如此轻描淡写，不禁让小编心里暗生敬佩。

　　问起2010年的工作挑战，范经理想了想说：“一个挑战是专利申请，公司作为阴极保护行业里技术领先的公司，技术创新强，专利申请多。去年有一次是3个月内要申请9个专利，任务很紧，在各位同事的齐心努力下，及时准备好了各项资料，完成了专利申报工作。另一个挑战是生产线的调试，因为钢管阴极保护无溶剂涂料工厂化施工生产线，全球迄今为止只有奥科一家公司有能力研发，所以在漆膜厚度控制、附着力检测等一系列工艺上，都是靠自己的研发与创新，在各位领导的全力支持下，公司多次召开技术研讨会和深入生产线调研，集思广益，齐心协作，最终将生产线各项工艺顺利调试到位。”

　　范经理的话，让小编感受到，虽然工作上挑战很多，但是个人的挑战有部门做后盾，部门的挑战有公司做后盾，公司的挑战有全体员工做后盾，所以一切挑战都不可怕。

　　随后小编请教道：“您作为技术线的责任人，工作上如何调动下属的积极性呢？”范经理很快作答说：“首先要确认岗位职责，让员工明确他要做的工作，这样他可以有一个工作上的主动性，不必凡事都等领导部署。其次工作上和生活上要互相帮助，让员工感受到集体的关怀，因为我们技术部本身就是一个团队，要靠大家互相协作才能把一项事情做好。另外，还要注重对部门员工的一个培训，给他们自我提升的空间，这样才能充分调动大家的工作积极性。”

　　当问起对新员工的建议时，范经理说道：“我就从我们技术部出发谈一谈我的想法吧。我觉得技术线的人员，一方面是要深入生产线现场，在生产线的实践中去探索、去创新，不然很多知识和想法都是空中楼阁。另一方面，是要务实，脚踏实地，做出成绩让别人认可，小聪明可能会让人暂时得意，但脚踏实地才能走得长远。”

　　最后，小编请范经理谈一谈对公司未来发展的愿景，范经理有条不紊地答道：“首先是希望大家能齐心协力，推动公司蒸蒸日上，大河有水小河满嘛，公司的规模发展壮大了，我们员工的空间也就拓展了。其次是希望生产线的自动化整合能继续突破和创新，不断拓展国内外市场。另外，还有一个小建议，大家来到奥科就是一种缘分，希望我们在工作之余可以多进行一些集体活动，促进大家的互相了解。”

　　范经理的反应速度很快，回答基本是脱口而出，条理清晰，就如排演过一样，本来预计20分钟的专访，仅用12分钟就完成了。不仅让小编由衷感叹：“这思维，真不愧是硕士理科生！”